<p>본 공고는 재직 임직원을 대상으로 하는 사내 공모 전용입니다. (<span class="s1">임직원</span> <span class="s1">추천은</span> <a href="https://coupang.eightfold.ai/refer?query=%2A&pid=38569611&domain=coupang.com"><span class="s2">Link</span></a><span class="s1">로</span> <span class="s1">진행</span>)</p> <p>This posting is exclusively for internal employees. (Employee referrals are submitted via the <a href="https://coupang.eightfold.ai/refer?query=%2A&pid=38569611&domain=coupang.com">Link</a>)</p> <p> </p> <p>지원 시에는 반드시 첨부된 ‘<a href="https://coupang.service-now.com/sp?id=kb_article&sysparm_article=KB0010204">사내 공모 지원서 양식</a>’을 작성한 후, <strong><u>쿠팡 이메일 계정</u></strong>으로 접수해 주시기 바랍니다.</p> <p>To apply, please complete the attached ‘<a href="https://coupang.service-now.com/sp?id=kb_article&sysparm_article=KB0010204">Internal Transfer Request Form</a>’ and submit it via <strong><u>your Coupang email address</u></strong><u>.</u></p> <ul> <li>사내 공모 정책: [<a href="https://coupang.service-now.com/sp?id=kb_article_view&sys_id=c1f29839475cc7504b66c9aa216d4316&table=kb_knowledge&searchTerm=%EC%82%AC%EB%82%B4%EA%B3%B5%EB%AA%A8%EC%A0%95%EC%B1%85">Link</a>]</li> <li><strong>Internal Transfer Policy: [<a href="https://coupang.service-now.com/sp?id=kb_article_view&sys_id=c1f29839475cc7504b66c9aa216d4316&table=kb_knowledge&searchTerm=%EC%82%AC%EB%82%B4%EA%B3%B5%EB%AA%A8%EC%A0%95%EC%B1%85">Link</a>]</strong></li> </ul> <p> </p> <p><strong>회사 소개<br></strong>쿠팡이츠(Coupang Eats)는 음식배달을 시작으로 장보기와 쇼핑까지 서비스 영역을 확장하며 고객의 일상을 더욱 편리하게 만드는 새로운 경험을 만들어가고 있습니다. 고객에게 더 나은 경험을 제공하기 위한 끊임없는 고민을 바탕으로 도전하며, 새로운 서비스와 카테고리의 변화를 이끌고 있습니다.<br>쿠팡이츠는 스스로 기회를 만들고 결과를 만들어낸 구성원에게 더 큰 역할과 책임을 부여하고 있습니다. 자신의 아이디어를 실행으로 옮기고, 성과를 통해 더 큰 기회를 만들어가며, 비즈니스의 성장을 직접 이끄는 성취감을 경험할 수 있습니다.</p> <p>분야별 전문가들과 더 큰 도전을 통해 함께 성장하고 싶다면, 지금 쿠팡이츠와 함께하세요.<br><br></p> <p><strong>팀 소개</strong><br>Eats Business Management팀은 Eats 조직원을 관리하는 팀으로 채용, 교육, 평가, 보상, 인사관리, 조직문화, 총무 업무 등을 기획하고 진행합니다. 전반적인 HR과 GA 업무를 담당하면서 조직원들이 업무를 최대한 효율적으로 진행할 수 있도록 기여합니다.</p> <p><strong><br>업무 내용</strong><br>Eats Business Management 팀에서 빠르게 성장하고 도전적인 환경에서 조직원들이 보다 효율적으로 일할 수 있도록 도움 주실 HRM 담당자를 찾고 있습니다. 정해진 프로세스를 단순히 수행하는 것에 그치지 않고, 다양한 구성원 및 유관부서와 협업하며 HR운영의 완성도를 높이고 구성원에게 더 나은 Employee Experience를 만들어갈 분을 찾고 있습니다.</p> <p>• 채용 및 온보딩 프로세스 운영<br>• 구성원의 온보딩 및 교육 프로그램 운영<br>• 조직 및 인력 변동에 따른 HR 프로세스 관리<br>• HR Operation 전반을 관리하고 지속적으로 개선<br>• 전반적인 HR&GA 업무 지원<br><br></p> <p><strong>자격</strong> <strong>요건</strong></p> <p>• HR 경력 7년차 이상으로 채용, 교육 실무경험이 최소 4년 이상이신 분<br>• 채용, 교육, 조직 및 인력 운영 등 HR의 다양한 영역을 폭넓게 경험한 분<br>• 여러 HR 업무를 동시에 관리하며 우선순위를 판단하고 안정적으로 업무를 완결할 수 있는 분<br>• 높은 수준의 정확성과 꼼꼼함을 바탕으로 HR 정보와 프로세스를 관리할 수 있는 분<br>• 정해진 업무를 수행하는 것에 그치지 않고 문제와 비효율을 발견하여 더 나은 방법을 제안하고 실행할 수 있는 분<br>• 다양한 tool/HR 플랫폼에 대한 빠르게 적응이 가능하신 분(엑셀, 스프레드시트 등)<br><br></p> <p><strong>우대</strong> <strong>사항</strong></p> <p>• 빠르게 성장하거나 조직 변화가 빈번한 환경에서 HR 업무를 수행한 경험이 있는 분<br>• 채용부터 온보딩, 교육, 조직 이동까지 Employee Life Cycle의 여러 영역을 직접 운영한 경험이 있는 분<br>• 같이 일한 동료들에게 꼼꼼하다는 평을 들으시는 분<br>• 팀워크로 함께 좋은 결과 만드는 것에 동기부여가 되시는 분<br>• 빠르게 변화하는 환경과 새로운 도전을 스트레스가 아닌 동기부여로 받아들이시는 분<br>• 강한 문제 해결력과 설득력 있는 커뮤니케이션 스킬을 가지신 분</p> <p> </p> <p><strong>전형 절차 및</strong><strong> </strong><strong>안내</strong><strong> </strong><strong>사항</strong></p> <ul> <li><strong>전형</strong><strong>절차</strong> <ul> <li>서류전형 - 리크루터 스크리닝 콜 - 직무 적합성 인터뷰 - 핵심 역량 인터뷰 – 최종 합격</li> <li>전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.</li> <li>전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다.</li> </ul> </li> <li><strong>참고</strong><strong>사항</strong> <ul> <li>본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.</li> <li>지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.</li> <li>취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다.</li> <li>직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.</li> <li>채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.</li> </ul> </li> </ul> <p><strong>개인정보 처리방침</strong> </p> <ul> <li>쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. <a href="https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/">https://www.coupang.jobs/kr/privacy-policy/</a></li> </ul> <p><strong>서류</strong><strong> </strong><strong>반환 정책</strong> </p> <ol> <li>본 고지는 『채용절차의공정화에관한법률』 제11조제6항에 따른 것 입니다.</li> <li>당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.</li> <li>위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (<a href="mailto:recruitingops@coupang.com">recruitingops@coupang.com</a>) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. </li> <li>당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니