<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo </strong></p> <p class="p1">Você fará parte do nosso time de políticas de cobrança para gerenciar a carteira de cobrança de forma integrada, garantindo previsibilidade, priorização adequada dos recursos e atingimento dos resultados de médio e longo prazo. Conectando métricas operacionais a resultados financeiros (cura, P&L, LLP) e gerindo riscos.</p> <p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai: </strong></p> <ul> <li>Atuar como dono da visão integrada da carteira. </li> <li>Conectar indicadores de atraso, NPL, provisão, cobertura, recuperação e capacidade operacional. </li> <li>Antecipar degradações e oportunidades de atuação. </li> <li>Direcionar prioridades para Políticas com base na evolução da carteira. </li> <li>Apoiar discussões executivas sobre resultado, orçamento e planejamento. </li> </ul> <p class="p1"><strong>O que buscamos</strong></p> <p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p> <ul> <li class="p1">Educação superior completa – Administração, Economia, Engenharia, Matemática, Estatística ou afins.</li> <li class="p1">Conhecimento intermediário de SQL ou ferramenta de manipulação de dados Python/R.</li> <li class="p1">Domínio avançado em Excel e ferramentas de análise de dados. </li> </ul> <p class="p1"><strong>Desejáveis:</strong></p> <ul> <li class="p1"> Conhecimento em serviços financeiros, crédito ou cobrança.<br> Análise estatística aplicada a negócio.<br>Vivência em área de dados com foco em negócios.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Benefícios </strong></p> <ul> <li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li> <li class="p1">Seguro de vida</li> <li class="p1">DayOff de Aniversário</li> <li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li class="p1">Licença parental estendida</li> <li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li class="p1">Cartão Prime Inter</li> <li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <ul> <li class="p1">Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li class="p1">Assessments;</li> <li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li> <li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li> <li class="p1">Entrevista com a liderança;</li> <li class="p1">Proposta de Contratação (Offer);</li> </ul>