<div class="content-intro"><h2><strong>Sobre a Stone:</strong></h2> <p>Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.</p> <p>Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.</p> <p>Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.</p> <h2><strong>Nossa Cultura:</strong></h2> <p>Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:</p> <p> 💚 <strong>O cliente é a razão</strong><br>O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.</p> <p>⚡ <strong>Cabeça de dono</strong><br>Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.</p> <p>🎯 <strong>Direto ao ponto</strong><br>Profundidade para entender e simplicidade para resolver.</p> <p>🤝 <strong>Excelência é um jogo de equipe</strong><br>Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.</p> <p>✨ <strong>Paixão em cada detalhe</strong><br>Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.</p> <p> </p></div><p> </p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">O que é ser uma pessoa de People Analytics na Stone</strong> Ser uma pessoa de People Analytics na Stone é ser o ponteiro de dados e inteligência para a área de Gente e Negócios. Significa transformar dados de colaboradores em insights estratégicos para guiar tomadas de decisão, desenvolver produtos e ferramentas analíticas, e conectar os resultados da área aos objetivos do negócio. É atuar com visão consultiva, estudando o mercado e garantindo que as análises tenham alto impacto, máxima qualidade e total segurança da informação.</p> <p data-path-to-node="3"><strong data-path-to-node="3" data-index-in-node="0">O que esperamos de você:</strong></p> <ul data-path-to-node="4"> <li> <p data-path-to-node="4,0,0"><strong data-path-to-node="4,0,0" data-index-in-node="0">Análises e Estratégia de Gente:</strong> Realizar análises estatísticas, descritivas e preditivas no âmbito de Gente e suas relações com o negócio, guiando tomadas de decisão, estratégias, políticas e processos.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,1,0"><strong data-path-to-node="4,1,0" data-index-in-node="0">Acompanhamento de Metas e Desvios:</strong> Modelar e analisar desvios dos principais indicadores e metas contratados para a Diretoria de Gente & Gestão.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,2,0"><strong data-path-to-node="4,2,0" data-index-in-node="0">Governança de Indicadores:</strong> Criar, validar e documentar premissas, regras e conceitos sobre os indicadores da área.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,3,0"><strong data-path-to-node="4,3,0" data-index-in-node="0">Capacitação e Autonomia do Usuário:</strong> Preparar materiais, treinamentos e conteúdos informativos sobre produtos e ferramentas analíticas para dar autonomia aos usuários finais.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,4,0"><strong data-path-to-node="4,4,0" data-index-in-node="0">Visão de Negócio:</strong> Estudar profundamente o negócio para entender e mensurar o real valor gerado pelas soluções de People Analytics.</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,5,0"><strong data-path-to-node="4,5,0" data-index-in-node="0">Pesquisa e Benchmarkings:</strong> Acompanhar o mercado para identificar tendências, boas práticas, impulsionar e medir a eficácia das iniciativas de gente e reduzir indicadores negativos (como turnover/absenteísmo).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="4,6,0"><strong data-path-to-node="4,6,0" data-index-in-node="0">Qualidade e Segurança dos Dados:</strong> Garantir integridade, precisão e segurança de todas as análises e bases disponibilizadas.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="6"> </p> <p data-path-to-node="6"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">O que aumenta as suas chances:</strong></p> <p data-path-to-node="6"> </p> <p data-path-to-node="7"><strong data-path-to-node="7" data-index-in-node="0">Estatística e Análise de Dados:</strong></p> <ul data-path-to-node="8"> <li> <p data-path-to-node="8,0,0">Conhecimento em estatística inferencial aplicada a problemas de negócio (ex.: testes de hipótese, nível de confiança).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,1,0">Experiência com desenho de experimentos e inferência causal (ex.: RCT, quasi-experimentos, MDE, ICC/DEFF, DiD/adoção escalonada, ANCOVA, pré-registro).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,2,0">Domínio de modelagem preditiva e estatística multivariada (ex.: regressão, análise de sobrevivência para turnover, séries temporais, cadeias de Markov, validação temporal).</p> </li> <li> <p data-path-to-node="8,3,0">Capacidade de gerenciar e interpretar múltiplos volume