Deine Mission & Herausforderungen Deine Aufgaben, nach Priorität: 1. Trainingsinhalte & Curriculum · Definition des Academy-Curriculums für Bedienung und Applikation unserer Roboter – vom Bediener über den Programmierer bis zum Integrator · Aufbau eines Zertifizierungsprogramms mit klaren Lernpfaden, Prüfungen und Zertifikaten · Sicherstellung, dass Trainingsinhalte zu jedem Produktlaunch bereitstehen – in enger Abstimmung mit Produktmanagement und Entwicklung · Befähigung interner Teams (Vertrieb, Service, NeuraGym) und Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen 2. Teamführung · Führung, Entwicklung und Ausbau des Trainerteams inkl. Recruiting und Onboarding · Festlegung von Qualitätsstandards für Trainings und Trainer inkl. Train-the-Trainer-Programmen · Planung von Trainerkapazitäten, Trainingslaboren und Roboter-Equipment 3. Online-Training & KI · Aufbau eines Online- und Blended-Learning-Angebots (E-Learning, virtuelle Klassen, simulationsbasierte Übungen) · Einsatz von KI als Turbo für das Training: KI-Tutoren, schnellere Content-Erstellung, individuelle Lernpfade und automatisierte Prüfungen · Skalierung der Inhalte auf mehrere Sprachen und Regionen 4. Trainingssystem & Administration · Auswahl, Aufbau und Betrieb des Learning-Management-Systems (LMS) und der Trainingsadministration: Buchung, Terminplanung, Teilnehmer- und Zertifikatsverwaltung · Anbindung des Trainingssystems an CRM, E-Commerce und Rechnungsstellung · Definition und Tracking von KPIs wie Teilnehmerzufriedenheit, Bestehensquoten, Auslastung und Umsatz 5. Trainings-Business · Entwicklung des Geschäftsmodells der Academy: Trainingsportfolio, Pakete, Preise und Abonnements · Verantwortung für P&L und Budget der Academy sowie Umsatzwachstum gemeinsam mit dem Vertrieb · Aufbau eines Partner- und Distributoren-Trainingsprogramms, um Training weltweit zu skalieren Das bringst du mit Must-have: · Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Robotik, Informatik oder vergleichbar · Mehrjährige Erfahrung im technischen Training oder in einer Academy, davon mindestens 3 Jahre in Führungsverantwortung · Fundiertes Verständnis von Robotik und Automatisierung sowie vom Einsatz von Robotern in Applikationen · Nachweisbare Erfahrung im Aufbau von Curricula, Zertifizierungsprogrammen oder Online-Learning · Praktische Erfahrung mit LMS und Systemen zur Trainingsadministration · Gutes Verständnis von KI-Tools und ihrem Einsatz im Lernen · Unternehmerisches Denken: Erfahrung mit Pricing, Budgets oder P&L-Verantwortung · Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Präsentationsstärke · Erfahrung im Aufbau eines Trainings-Business von Grund auf oder in der internationalen Skalierung · Erfahrung mit Instructional Design und E-Learning-Autorentools · Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse