Lely, opgericht in 1948, zet zich in voor het creëren van een duurzame, winstgevende en plezierige toekomst in de landbouw. Gedreven door de uitdagingen waar boeren voor staan en de behoeften van koeien, ontwikkelen we hoogwaardige robots en datasystemen die het dierenwelzijn, de flexibiliteit en de productiviteit op melkveebedrijven verbeteren. Onze missie is om duurzame voedselproductie te ondersteunen. Al meer dan 30 jaar zijn we wereldwijd marktleider in de verkoop en service van geautomatiseerde systemen voor opeenvolgende generaties melkveehouders. Elke dag inspireren we onze collega’s om klanten innovatieve oplossingen te bieden en een betrouwbare partner te zijn voor langetermijnadvies en ondersteuning. Met onze ultramoderne Lely Campus in Maassluis en een wereldwijd netwerk van toegewijde Lely Centers die verkoop en service op maat aanbieden, is Lely actief in meer dan vijftig landen. Hoe zorgen we ervoor dat complexe productontwikkelingsprogramma’s effectief worden uitgevoerd, met de juiste capaciteiten, processen en werkwijzen? Als Head of Program Delivery bepaal je de strategische richting voor de manier waarop programma’s binnen Lely worden uitgevoerd. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen van de mensen, capaciteiten en werkwijzen die onze teams in staat stellen innovatieve producten te realiseren en onze manier van werken continu te verbeteren. Als lid van het Product Development Management Team draag je daarnaast bij aan het vormgeven van de bredere strategie en koers van Product Development. Als onderdeel van een nieuw opgerichte afdeling krijg je de kans om vorm te geven aan de manier waarop program delivery zich binnen Lely verder ontwikkelt. Je helpt de sterke punten van Stage-Gate-projectmanagement en Agile-werkwijzen samen te brengen en creëert daarmee een aanpak die structuur en duidelijke besluitvorming combineert met flexibiliteit, samenwerking en continue verbetering. In deze senior managementrol geef je leiding aan een groeiende multidisciplinaire organisatie via een team van momenteel vijf direct reports, met een indirecte organisatie van ongeveer 50–60 FTE. Naarmate de organisatie verder groeit, zal naar verwachting ook het leadership team verder worden uitgebreid. Je werkt nauw samen met andere competenties en de Business Teams om binnen Lely een consistente en effectieve aanpak voor program delivery neer te zetten. Je richt je op het op elkaar afstemmen van werkwijzen, het versterken van de samenwerking en het waarborgen dat teams beschikken over de capaciteiten, processen en middelen die zij nodig hebben om programma’s succesvol uit te voeren. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn: • Het bepalen en implementeren van de strategische richting voor program delivery binnen het Competence Center en de Business Teams, waarbij je tevens bijdraagt aan de bredere Product Development-strategie. • Het leiden en ontwikkelen van het Competence Center via een sterk leadership team, met aandacht voor talentontwikkeling, performance, recruitment, learning & development en een duidelijke leiderschapsstructuur. • Het versterken van de samenwerking met Business Teams en andere competenties om effectieve en consistente werkwijzen voor program delivery binnen Lely te realiseren. • Het stimuleren van continue verbetering binnen program delivery door de sterke punten van Stage-Gate-projectmanagement en Agile-werkwijzen te combineren en het gebruik van tools, technologieën en processen te bevorderen die prestaties en kennisdeling verbeteren. • Het waarborgen van effectieve kennisontwikkeling en kennisdeling, lifecycle management en documentatie op project-, product- en competentieniveau, in lijn met relevante wet- en regelgeving en kwaliteitsstandaarden. • Verantwoordelijkheid nemen voor strategische personeelsplanning, resourceallocatie en het budget van het Competence Center, en tegelijkertijd externe samenwerkingen ontwikkelen om de uitvoeringscapaciteit verder te versterken. Je bent een strategische en mensgerichte leider die weet hoe je de capaciteiten, structuren en werkwijzen ontwikkelt die nodig zijn om complexe programma’s succesvol uit te voeren. Je hebt ervaring met leidinggeven via andere leidinggevenden, het ontwikkelen van teams en het opbouwen van sterke relaties binnen een complexe productontwikkelingsomgeving. Je bent in staat strategische doelstellingen te vertalen naar duidelijke prioriteiten voor de organisatie, terwijl je teams in staat stelt eigenaarschap te nemen over hun werk en de manier waarop zij samenwerken en resultaten leveren continu te verbeteren. Daarnaast breng je het volgende mee: • Een masterdiploma in een relevant vakgebied. • Bij voorkeur ongeveer 10 jaar relevante professionele werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende rol. • Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met het ontwikkelen van team leads, project leads en multidisciplinaire teams. • Ervaring met program- of project delivery binnen een complexe, cross-functionele omgeving. • Het vermogen om een strategische visie te ontwikkelen en deze te vertalen naar praktische plannen die program delivery versterken en bijdragen aan de bedrijfsdoelstellingen. • Sterke vaardigheden op het gebied van stakeholdermanagement en samenwerking, waarmee je Business Teams, competenties en andere stakeholders binnen en buiten Product Development met elkaar weet te verbinden. • Sterke coachingsvaardigheden, waarmee je team leads ondersteunt in hun ontwikkeling en hen helpt om zelf effectieve leiders en coaches te worden. • Ervaring met resourceplanning, budgetverantwoordelijkheid en het vinden van de juiste balans tussen capaciteit, kosten en wat nodig is om resultaten te realiseren. • Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, gecombineerd met een resultaatgerichte aanpak. • Het vermogen om een veilige en open werkomgeving te creëren waarin mensen effectief communiceren, constructieve feedback uitwisselen, eigenaarschap nemen en streven naar hoge kwaliteitsst