Date limite pour postuler : novembre 1 2026, 12h HE Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. #LI-Hybrid Poste : Gestionnaire, Gestion du risque de modélisation Type d’emploi : Affectation permanente Détails de la rémunération : • Gest., Analyse quantitative 19 : Les salaires annuels varient généralement de 112 006 $ à 149 341 $ en fonction des qualifications et de l’expérience, plus une rémunération au rendement. Lieu de travail: • Exportation et développement Canada applique un modèle de travail hybride selon lequel les employés sont tenus de travailler au bureau trois jours par semaine. • La personne choisie peut travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du Carrefour communautaire à Toronto à Montréal. • Une aide à la réinstallation est offerte aux candidats et candidates admissibles. Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? • Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. • Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. • Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. • Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. • Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. • Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : L’Équipe de gestion du risque de modélisation assure la supervision, à l’échelle d’EDC, des risques associés aux modèles ainsi qu’aux autres outils utilisés à EDC. Elle établit et tient à jour les politiques de gouvernance, les normes, les procédures, les inventaires, les évaluations des risques et les rapports qui favorisent une gestion rigoureuse du cycle de vie des modèles. En outre, elle valide et examine de manière indépendante les modèles pour s’assurer qu’ils demeurent adaptés à l’usage auquel ils sont destinés. L’Équipe est également à la tête de programmes de gouvernance en évolution visant des outils non associés aux modèles et des modèles d’IA générative. Elle collabore avec les fonctions sectorielles, technologiques, de gestion des risques et de gouvernance pour établir des exigences pratiques et fondées sur les risques, conformes au mandat d’EDC et aux directives réglementaires applicables. Ce que vous ferez : La personne choisie dirigera une équipe de spécialistes du risque de modélisation et supervisera les activités indépendantes de validation, de gestion et de production des rapports liées aux modèles au sein d’EDC. Elle apportera un regard critique et pertinent sur le développement et l’utilisation des modèles, traduira les attentes réglementaires en contrôles concrets et conseillera les parties prenantes des échelons supérieurs sur le risque de modélisation, les limites et les priorités en matière de mesures correctives. Son leadership renforcera les pratiques d’EDC en matière de risque de modélisation et favorisera l’utilisation sûre et efficace des modèles et des technologies d’analyse émergentes. • Diriger, encadrer et former une équipe de spécialistes du risque de modélisation, établir les priorités et maintenir des normes élevées en matière de qualité des analyses, de documentation et de respect des délais. • Planifier et superviser des validations et des examens de modèles, de manière indépendante et selon une approche fondée sur le risque, dans l’ensemble des domaines de risque et d’activité concernés, notamment le risque de crédit, le risque financier, les prévisions, la tarification, l’évaluation, le capital, la simulation de crise et les analyses avancées. • Évaluer la conception des modèles, leur solidité conceptuelle, la qualité des données, la mise en œuvre, le rendement, les limites, les contrôles et la surveillance continue, et transmettre des conclusions et des recommandations claires. • Proposer des critiques constructives aux développeurs, propriétaires et utilisateurs de modèles, et superviser la détection, l’escalade hiérarchique et la correction rapide des anomalies révélées par les modèles et des acceptations du risque. • Assurer la mise à jour et l’amélioration des politiques, normes, procédures, inventaires, méthodologies de notation des risques et rapports de gestion relatifs au risque de modélisation, conformément à l’appétit pour le risque d’EDC et aux attentes réglementaires applicables. • Surveiller le profil de risque de modélisation et préparer des rapports concis ainsi que des