<div>Bogotá, Colombia</div> <div> </div> <div><strong>Acerca de Sezzle:</strong><br>Con la misión de empoderar financieramente a la próxima generación, Sezzle está revolucionando la experiencia de compra más allá de los pagos, combinando tecnología de vanguardia con planes de pago a cuotas sin intereses que hacen que comprar sea más inteligente y accesible. No solo estamos transformando los pagos; estamos redefiniendo la forma en que las personas descubren, interactúan y compran lo que aman, al tiempo que generamos un impacto real en las ventas de los comercios gracias a mayores conversiones y valores de compra más altos. Mientras seguimos dando forma al futuro de las fintech y el retail, estamos construyendo un equipo innovador, dinámico y apasionado por crear mucho más que una transacción: una experiencia de compra verdaderamente única. Si te emociona romper esquemas en tecnología y ofrecer una experiencia transformadora para consumidores y comercios, ¡únete a Sezzle y ayúdanos a crear el futuro de las compras!</div> <div> </div> <div><strong>Acerca del rol:</strong><br>Buscamos un/a Practicante de Nómina, Compensación y Beneficios talentoso/a y motivado/a, que sea de primer nivel y combine un alto coeficiente intelectual con una alta inteligencia emocional. Esta práctica es una gran oportunidad para crecer en un entorno dinámico y acelerado, dentro de un equipo en rápida expansión y con amplias posibilidades de desarrollo profesional.<br>Como practicante del equipo de People Operations, trabajarás directamente con el Senior Director of Payroll & Benefits y tendrás exposición práctica a la operación de nómina multipaís, la administración de compensación y la gestión de beneficios en Estados Unidos, Canadá y Latinoamérica. Este es un rol enfocado en el aprendizaje, diseñado para formar a la próxima generación de talento de People Operations en Sezzle, con un camino claro hacia una vinculación de tiempo completo según el desempeño.</div> <div><br><strong>Lo que harás:</strong></div> <ul> <li>Apoyar la operación de nómina de punta a punta en varios países (EE. UU., Canadá y Colombia), incluyendo ingreso de datos, conciliaciones y documentación.</li> <li>Apoyar procesos de afiliación a beneficios, retiros y cambios en el ciclo de vida del empleado en nuestro HRIS y plataformas de beneficios.</li> <li>Realizar controles de calidad de datos en los sistemas de nómina, beneficios y HRIS para identificar y resolver discrepancias.</li> <li>Apoyar auditorías mensuales, trimestrales y de cierre de año de nómina y beneficios, incluyendo la preparación de documentación soporte y la conciliación de diferencias.</li> <li>Apoyar la investigación y el benchmarking de compensación, incluyendo la recopilación de datos de mercado para el ciclo anual de revisión salarial.</li> <li>Ayudar a gestionar facturas de proveedores, hacer seguimiento a conciliaciones y preparar solicitudes de pago para proveedores de nómina y beneficios.</li> <li>Mantener los expedientes y registros de los empleados de acuerdo con los requisitos legales y regulatorios de cada jurisdicción.</li> <li>Apoyar frentes de cumplimiento normativo, incluyendo ERISA, ACA, FLSA y la legislación laboral colombiana, mediante la preparación de datos y documentación.</li> <li>Ser el primer punto de contacto para las preguntas de los empleados sobre nómina, beneficios y compensación.</li> <li>Documentar y mapear los procesos de nómina, compensación y beneficios para identificar oportunidades de automatización y eficiencia.</li> <li>Apoyar la administración de licencias, reclamaciones por incapacidad y COBRA.</li> <li>Participar en iniciativas de IA y automatización dentro de People Operations, incluyendo la prueba de nuevas herramientas y la contribución a mejoras de procesos.</li> <li>Apoyar la recopilación y radicación de formularios tributarios de nómina y beneficios.</li> <li>Apoyar proyectos puntuales de People Operations relacionados con el crecimiento de Sezzle, la preparación para el charter bancario de Utah Industrial Loan Company (ILC) y la expansión internacional.</li> </ul> <div><strong>Lo que buscamos:</strong></div> <ul> <li>Estudiante universitario/a actual o recién graduado/a en Finanzas.</li> <li>Sólidas habilidades analíticas, con excepcional atención al detalle y compromiso con la precisión de los datos.</li> <li>Dominio de Google Workspace (Sheets, Docs, Slides) y Microsoft Office (especialmente Excel).</li> <li><strong>Nivel de inglés B2 o superior</strong> (escrito y oral): deberás colaborar a diario con equipos ubicados en Estados Unidos.</li> <li>Español fluido (nativo o casi nativo).</li> <li>Fuerte ética de trabajo, curiosidad intelectual y ganas de aprender nuevas áreas.</li> <li>Capacidad para manejar información confidencial con discreción e integridad.</li> <li>Comodidad trabajando en un entorno acelerado, de alto crecimiento y con prioridades cambiantes.</li> <li>Experiencia demostrable trabajando con Claude u otras herramientas equivalentes de modelos de lenguaje (LLM); es indispensable sentirse cómodo/a usando IA para potenciar la productividad, la investigación y la comunicación.</li> <li>Interés en desarrollar habilidades basadas en IA.</li> </ul> <div><strong>Requisitos deseables:</strong></div> <ul> <li>Conocimientos básicos de nómina, tributación y cumplimiento laboral en Colombia.</li> <li>Interés en IA, automatización y aplicaciones RegTech dentro de People Operations.</li&g