Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших. Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR. Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Про роль Ми шукаємо Treasury Partner Lead — людину, яка візьме на себе ключову зону казначейства групи: безперебійні платежі, управління ліквідністю, банківські відносини та кредитні лінії в периметрі 17 бізнесів. Це водночас глибоко доменна роль і роль із високим рівнем автономності та впливу: ти самостійно приймаєш рішення у своїй зоні в межах домовленостей і напряму працюєш із бізнесами та C-level. Роль відкривається через зростання компанії та переорганізацію команди казначейства та збудувати й масштабувати функцію під наступний етап росту. Ключові зони відповідальності Cash-management та ліквідність • Управління грошовими потоками групи, контроль ліквідності та її диверсифікація • Своєчасне й безперебійне проведення платежів за ключовими бізнес-зонами • Реконсиляція банківських операцій • Дотичність до операцій з Forex Кредитні лінії та комерційні умови • Узгодження та покращення умов кредитних ліній із ключовими постачальниками (Meta, Google та інші) — погодження відстрочки платежу замість передоплати • Робота над комерційними умовами в інтересах бізнесів групи Банківська інфраструктура та відносини • Розвиток і диверсифікація відносин із банківськими контрагентами • Відкриття нових банківських рахунків • Менеджмент KYC-запитів та банківського комплаєнсу • Підготовка необхідної документації, проходження форм, робота з комісіями • Відповідальність за статтю P&L у частині банківських комісій Процеси та масштабування • Побудова та оновлення наскрізних процесів — від запиту бізнесу до кінцевого результату • Системна проєктна робота: відмалювання, погодження та впровадження процесів, що витримують масштабування операцій Команда • Управління поточною командою казначеїв (3 людини) та її розширення до 5–6 протягом найближчих ~6 місяців • Вибудовування геометрії команди: розподіл зон відповідальності, комунікацій та взаємодії зі стейкхолдерами Про тебе • Досвід у казначействі / cash-management / corporate finance, бажано в групі компаній або масштабованому бізнесі від 3-х років • Практичний досвід роботи з банківськими контрагентами, відкриттям рахунків, KYC та Compliance • Досвід узгодження кредитних ліній і комерційних умов • Здатність будувати й описувати процеси системно, а не лише «гасити пожежі» • Управлінський досвід або готовність будувати команду з нуля • Сильні комунікаційні навички для роботи зі стейкхолдерами рівня C-level • Англійська на рівні впевнених перемовин (Meta, Google, міжнародні контрагенти) Готовність занурюватися в деталі та частину процесів робити «руками» У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації: • SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші. • Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки. • Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо. • Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави. • Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше. • Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів. Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві. Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!