Deine Mission & Herausforderungen In unserem People & Culture Team spielst du eine entscheidende Rolle dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten. • Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg – unabhängig vom finalen Ergebnis. • Du präsentierst und stärkst unsere Arbeitgebermarke, indem du unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber repräsentierst, an Karrieremessen und Recruiting-Events teilnimmst und aktiv Netzwerke zu potenziellen Talenten aufbaust. • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um Stellenanforderungen, Qualifikationen und Rollenerwartungen präzise zu definieren. • Du nutzt verschiedene Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um geeignete Kandidat*innen zu identifizieren und proaktiv anzusprechen. • Du sichtest und bewertest eingehende Bewerbungen, führst Erstgespräche und erstellst qualifizierte Shortlists. • Du beurteilst die fachliche und persönliche Eignung von Kandidat*innen, koordinierst den weiteren Auswahlprozess und begleitest Vertragsverhandlungen. • Du analysierst Recruiting-Kennzahlen und leitest daraus Optimierungspotenziale für unsere Recruiting-Strategien und -Prozesse ab. Auf was können wir uns freuen • Mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld. • Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und der Pflege nachhaltiger Talent-Pipelines. • Ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern. • Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise. • Kreativität und Begeisterung dafür, neue Recruiting-Ideen und innovative Ansätze umzusetzen. • Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools, Bewerbermanagementsystemen und gängigen Business-Anwendungen. • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.