<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><p class="p1"><strong>Sobre a vaga e missão do cargo </strong></p> <p class="p1">Posição no time de Growth, no escopo de produtos de ativação e engajamento do app. O papel é ser a referência técnica de product management para quem executa as iniciativas, elevando qualidade de discovery, especificação, medição e experimentação em todas as frentes.</p> <p class="p1"><strong>No seu dia a dia, você vai: </strong></p> <ul> <li>Atuar como referência técnica e de processo para PMs mais juniores, sem responsabilidade formal de gestão;</li> <li>Representa os produtos em fóruns de liderança, defendendo trade-offs e prioridades;</li> <li>Definir roadmap e visão estratégica dos produtos, com base em análise de mercado, necessidades do usuário e cenário competitivo;</li> <li>Definir e manter padrões mínimos de PRD, critérios de aceite, escopo e “o que ficou de fora”;</li> <li>Revisar specs antes de refinamento/engenharia: clareza, regras de negócio e dependências;</li> <li>Apoiar discovery (story mapping, opportunity solution tree, jobs-to-be-done);</li> <li>Gerenciar lançamentos, manutenção e, quando necessário, descontinuação de features/produtos;</li> <li>Ser referência em instrumentação (eventos, propriedades, funil) e em leitura de product analytics (ex.: Mixpanel, Firebase) e BI (Tableau, SQL/Trino);</li> <li>Apoiar desenho e leitura de testes A/B e multivariados: hipótese, métrica primária, guardrails, quando encerrar;</li> <li>Acompanhar métricas e KPIs de performance do produto, iterando continuamente;</li> <li>Capacitar o time no uso de Jira, Figma, Confluence e de IA (ex.: Cursor) para discovery, documentação, benchmarks, análise e hipóteses, com critério de validação humana;</li> <li>Propor templates, checklists e rituais que reduzam retrabalho entre squads.</li> </ul> <p class="p1"><strong>O que buscamos </strong></p> <p class="p1"><strong>Obrigatórios:</strong></p> <ul> <li>Graduação em áreas técnicas, engenharia ou negócios (ou experiência prática equivalente);</li> <li>Experiência em product management ou função técnica correlata;</li> <li>Mestrado, MBA ou doutorado;</li> <li>Domínio de ferramentas de dados/analytics para orientar decisões de produto;</li> <li>Histórico comprovado de produtos levados do zero ao lançamento e ao crescimento;</li> <li>Experiência mentorando PMs juniores.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Benefícios </strong></p> <ul> <li class="p1">Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li class="p1">Plano de saúde e odontológico</li> <li class="p1">Seguro de vida</li> <li class="p1">DayOff de Aniversário</li> <li class="p1">Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li class="p1">Licença parental estendida</li> <li class="p1">Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li class="p1">Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li class="p1">Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li class="p1">Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li class="p1">Cartão Prime Inter</li> <li class="p1">Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <p class="p1"><strong>Etapas do Processo Seletivo</strong></p> <ul> <li class="p1">Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li class="p1">Assessments;</li> <li class="p1">Entrevista com Time de Talent; </li> <li class="p1">Teste técnico (quando necessário);</li> <li class="p1">Entrevista com a liderança;</li> <li class="p1">Proposta de Contratação (Offer).</li> </ul>