Analista de Projetos Sênior

<div class="content-intro"><div>📚<strong>  </strong><u><strong>Feita de pessoas que transformam a educação</strong></u> <br><br></div> <div><strong>Todas as vagas da Arco são elegíveis para Pessoas com Deficiência. </strong></div></div><p></p> <p data-path-to-node="1"><strong data-path-to-node="1" data-index-in-node="0">Sobre a Área:</strong></p> <p data-path-to-node="2">A área de FinLegal - Controles Internos e Projetos é responsável por estruturar a governança, a gestão de riscos e a condução estratégica das transformações corporativas e financeiras da companhia. O time lidera a governança de projetos no âmbito da iniciativa Arco 2.0, sendo o catalisador da integração entre cronogramas, gestão de mudanças, estratégias de <em data-path-to-node="2" data-index-in-node="359">Cutover</em> e capacitação de equipes. Atuando na convergência entre as áreas de Negócio, Tecnologia e Alta Liderança, a equipe garante que projetos complexos de transformação digital e sistêmica sejam executados com previsibilidade, mitigação de riscos e transição operacional fluida.</p> <p data-path-to-node="4"><strong data-path-to-node="4" data-index-in-node="0">No dia a dia você irá:</strong></p> <ul data-path-to-node="5"> <li> <p data-path-to-node="5,0,0">Mapear e acompanhar processos sob a perspectiva de governança e cronograma corporativo, identificando pontos de atenção e gargalos junto aos pontos focais de cada área;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,1,0">Identificar <em data-path-to-node="5,1,0" data-index-in-node="12">gaps</em>, riscos operacionais e oportunidades de otimização nos temas de gestão de projetos, estruturando e acompanhando os respectivos planos de ação;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,2,0">Conduzir e coordenar iniciativas multidisciplinares e múltiplas frentes de trabalho simultâneas, realizando a priorização de demandas junto aos times parceiros;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,3,0">Liderar a frente de Gestão da Mudança (GMUD), garantindo o alinhamento das estratégias de transição cultural e operacional com os demais pilares do projeto;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,4,0">Estruturar e gerenciar a frente de <em data-path-to-node="5,4,0" data-index-in-node="35">Cutover</em>, assegurando planejamento rigoroso, mitigação de riscos e integração completa nas janelas de virada sistêmica;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,5,0">Gerenciar a frente de Treinamentos e capacitação, garantindo a prontidão das equipes operacionais e <em data-path-to-node="5,5,0" data-index-in-node="100">key users</em>;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,6,0">Monitorar continuadamente o cronograma integrado e o caminho crítico dos projetos, sinalizando desvios e mapeando riscos para a liderança e governança do projeto;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="5,7,0">Elaborar relatórios executivos, apresentações e comunicações periódicas de <em data-path-to-node="5,7,0" data-index-in-node="75">status</em> para <em data-path-to-node="5,7,0" data-index-in-node="87">stakeholders</em> e alta liderança.</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="6"><strong data-path-to-node="6" data-index-in-node="0">Para participar do nosso processo você precisa ter:</strong></p> <ul data-path-to-node="7"> <li> <p data-path-to-node="7,0,0">Ensino superior completo em Administração de Empresas, Gestão de Projetos ou áreas correlatas;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,1,0">Domínio de metodologias formais de gestão de projetos (PMI/PMBOK, Ágil/Scrum);</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,2,0">Conhecimento prático em técnicas e ferramentas de governança de projetos (matriz de impactos, matriz de riscos, matriz RACI, planos de GMUD, Jira, MS Project ou similares);</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,3,0">Experiência prévia na liderança ou coordenação de projetos, <em data-path-to-node="7,3,0" data-index-in-node="60">squads</em> ou múltiplas frentes de trabalho em ambientes de média a alta complexidade;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,4,0">Autonomia decisória e capacidade de interlocução direta com diretoria e liderança executiva;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,5,0">Visão analítica avançada, raciocínio crítico e forte capacidade para resolução de problemas complexos;</p> </li> <li> <p data-path-to-node="7,6,0">Excelente comunicação corporativa e perfil proativo, com alto senso de dono (<em data-path-to-node="7,6,0" data-index-in-node="77">ownership</em>).</p> </li> </ul> <p data-path-to-node="8"><strong data-path-to-node="8" data-index-in-node="0">Diferenciais:</strong></p> <ul data-path-to-node="9"> <li> <p data-path-to-node="9,0,0">Conhecimento estruturado de <em data-path-to-node="9,0,0" data-index-in-node="28">Change Management</em> formal (metodologias Prosci/ADKAR);</p> </li> <li> <p data-path-to-node="9,1,0">Familiaridade com ferramentas de dados, automação e Inteligência Artificial aplicadas à gestão e acompanhamento de projetos (Power BI, SQL, Excel avançado e noções básicas de Python);</p> </li> <li> <p data-path-to-node="9,2,0">Experiência em projetos que envolvam sistemas ERP de grande porte (SAP, Oracle, Protheus ou correlatos);</p> </li> <li> <p data-path-to-node="9,3,0">Certificações