<p></p> <div> <p><strong>Habilidades clave:</strong> Java, ReactJS, Microservices, Solution Architecture, Azure, DevOps, APIs, Technical Leadership.</p> <p><strong>Experiencia:</strong> +8 años de experiencia en desarrollo de software y +3 años liderando equipos técnicos, células ágiles o squads de desarrollo.</p> <p><strong>Ubicación:</strong> Lima, Perú.</p> <p><strong>Modalidad:</strong> Híbrida. Asistencia a oficina 2 a 3 veces por semana.</p> <p>En <strong>Coforge</strong> estamos buscando <strong>Lead Technical Lead (#20799-6-2)</strong> con el siguiente perfil.</p> <h3>Responsabilidades principales</h3> <ul> <li>Liderar técnicamente equipos de desarrollo y squads ágiles.</li> <li>Diseñar, validar y asegurar la correcta implementación de arquitecturas de soluciones empresariales.</li> <li>Liderar el desarrollo e implementación de aplicaciones basadas en microservicios y APIs.</li> <li>Realizar revisiones de código y promover buenas prácticas de desarrollo.</li> <li>Asegurar la calidad técnica de las soluciones antes de los despliegues a producción.</li> <li>Coordinar actividades entre equipos de negocio, tecnología y proveedores.</li> <li>Participar en la definición de soluciones backend y frontend alineadas a los requerimientos del negocio.</li> <li>Gestionar riesgos tecnológicos e identificar oportunidades de mejora continua.</li> <li>Priorizar y liderar la resolución de incidentes técnicos complejos.</li> <li>Brindar mentoría y acompañamiento técnico al equipo de desarrollo.</li> <li>Impulsar la adopción de prácticas DevOps y modernización tecnológica.</li> <li>Garantizar el cumplimiento de estándares de desarrollo, calidad y arquitectura.</li> </ul> <h3>Requisitos indispensables</h3> <ul> <li>+8 años de experiencia profesional en desarrollo de software.</li> <li>+3 años de experiencia liderando equipos técnicos o squads ágiles.</li> <li>Experiencia en diseño y construcción de arquitecturas de soluciones empresariales.</li> <li>Experiencia desarrollando APIs y arquitecturas basadas en microservicios.</li> <li>Experiencia en desarrollo backend con Java.</li> <li>Experiencia en desarrollo frontend con ReactJS.</li> <li>Experiencia en despliegues a producción y gestión de ambientes.</li> <li>Conocimiento sólido de prácticas DevOps.</li> <li>Experiencia trabajando con servicios Cloud en Microsoft Azure.</li> <li>Experiencia realizando revisiones de código y validación de diseños técnicos.</li> <li>Experiencia gestionando incidencias de alta criticidad y problemas complejos.</li> <li>Capacidad para coordinar con stakeholders de negocio y equipos multidisciplinarios.</li> <li>Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo de software y calidad.</li> </ul> <h3>Requisitos deseables</h3> <ul> <li>Experiencia liderando proyectos de transformación digital.</li> <li>Conocimiento de integración continua y despliegue continuo (CI/CD).</li> <li>Experiencia en entornos bancarios o financieros.</li> <li>Conocimiento de observabilidad, monitoreo y performance de aplicaciones.</li> <li>Experiencia trabajando con arquitecturas cloud-native.</li> <li>Conocimientos de seguridad aplicada al desarrollo de software.</li> </ul> <h3>Habilidades blandas</h3> <ul> <li>Liderazgo técnico.</li> <li>Comunicación efectiva.</li> <li>Capacidad de mentoría y coaching.</li> <li>Pensamiento analítico.</li> <li>Orientación a resultados.</li> <li>Resolución de problemas complejos.</li> <li>Trabajo colaborativo.</li> <li>Gestión de conflictos.</li> <li>Autonomía y proactividad.</li> <li>Capacidad para influir y alinear equipos multidisciplinarios.</li> </ul> <p><strong>Publicado el:</strong> 09-10-2026.</p> <p><em><strong>En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.</strong></em></p> </div>