<div class="content-intro"><p><strong>Conheça o Inter</strong> <br>Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.<br><br>Vem ser Sangue Laranja.</p> <p><strong>Get to Know Inter </strong><br>As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.<br>We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.<br>This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.</p> <p>Become Sangue Laranja.</p></div><div id="message-list_1783985705.492879"> <div><br><strong>Sobre a vaga e missão do cargo</strong><br>Você fará parte do time de People & Culture e será responsável por liderar as frentes de Treinamento & Desenvolvimento, Cultura Organizacional, Mentoria, Programas de Liderança, Certificações, Performance, Comunicação Interna e Employer Branding. Sua missão é construir e evoluir uma jornada de desenvolvimento humano que conecte as pessoas à estratégia do negócio, fortalecendo a cultura e posicionando o Inter como referência em gestão de talentos.<br><br><strong>No seu dia a dia, você vai</strong><br> <div> <ul> <li>Liderar a estratégia e execução de Treinamento & Desenvolvimento, garantindo trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades do negócio.</li> <li>Desenvolver e gerir programas de Liderança e Mentoria, acelerando o crescimento e a sucessão dos nossos talentos.</li> <li>Coordenar a área de Certificações, estruturando programas que reconhecem e incentivam o desenvolvimento técnico e comportamental.</li> <li>Ser guardiã(o) da Cultura Organizacional, criando iniciativas que fortalecem o senso de pertencimento e os valores da empresa.</li> <li>Gerenciar o ciclo de Performance, assegurando processos eficientes, transparentes e orientados ao desenvolvimento contínuo.</li> <li>Liderar a Comunicação Interna, garantindo que as mensagens estratégicas cheguem a todos os colaboradores de forma clara, engajadora e no tempo certo.</li> <li>Conduzir a agenda de Employer Branding, posicionando o Inter como um excelente lugar para trabalhar e atraindo os melhores talentos do mercado.</li> <li>Atuar como parceira(o) estratégica(o) da liderança sênior, influenciando decisões de pessoas com base em dados e tendências de mercado.</li> <li>Gerir e desenvolver um time multidisciplinar de especialistas em Gente & Cultura.</li> </ul> <div><br><br><strong>O que buscamos</strong><br><strong>Obrigatórios:</strong></div> <ul> <li>Sólida experiência em Gestão de Talentos, T&D, Cultura Organizacional e/ou Comunicação Interna.</li> <li>Vivência anterior em posição de liderança de times em empresas de médio ou grande porte.</li> <li>Capacidade de construir e executar estratégias de pessoas com visão de negócio.</li> <li>Experiência com gestão de Performance e programas de Liderança.</li> <li>Habilidade para comunicação clara e influência com stakeholders em todos os níveis.</li> </ul> <div><strong>Desejáveis:</strong></div> <ul> <li>Experiência com Employer Branding e posicionamento de marca empregadora.</li> <li>Vivência em empresas de tecnologia, fintechs ou ambientes de alto crescimento.</li> <li>Inglês intermediário ou avançado.</li> <li>Conhecimento em metodologias de aprendizagem (70-20-10, Learning Experience Design, etc.).</li> </ul> <div><br><strong>Benefícios</strong></div> <ul> <li>Vale-alimentação e Vale-refeição</li> <li>Plano de saúde e odontológico</li> <li>Seguro de vida</li> <li>DayOff de Aniversário</li> <li>Baby On Board e Sala de Amamentação</li> <li>Licença parental estendida</li> <li>Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência</li> <li>Wellhub e Grupo de Corrida Inter</li> <li>Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe</li> <li>Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet</li> <li>Cartão Prime Inter</li> <li>Programas de treinamento e capacitação internos</li> </ul> <div><br><br><strong>Etapas do Processo Seletivo </strong></div> <ul> <li>Triagem de currículos;</li> <li>Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);</li> <li>Assessments;</li> <li>Entrevista com Time de Talent;</li> <li>Entrevistas com pares e a liderança;</li> <li>Proposta de Contratação (Offer);</li> </ul> </div> </div> </div> <div id="message-list_1783985775.564469"> <div> <div> <div> <div> <div> <div> </div> <div> <div> <div> <div> <